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El programa, patrocinado por la Fundación Telefónica, ha establecido un acuerdo con el Ayuntamiento de Madrid con el objetivo de promover el empleo digital y permitir a los jóvenes reciclarse profesionalmente o desarrollar su carrera profesional en el mundo de las tecnologías digitales.

 

Empleo Digital es un programa de innovación impulsado por la Fundación Telefónica que tiene como objetivo hacer de puente entre las empresas del sector tecnológico y aquellos jóvenes que están desempleados o que quieren reorientar su carrera profesional hacia el mundo de la tecnología. Es una iniciativa totalmente gratuita y destinada a personas desempleadas de 18 a 35 años, los cuales reciben cuatro meses de formación en distintas tecnologías para ser profesionales digitales. Tras finalizar su formación, los candidatos realizan un proyecto final con una empresa de las pertenecientes al programa, estando Quental entre ellas. El programa además ha realizado acuerdos con distintos Ayuntamientos de toda España, siendo el de Madrid el elegido para esta ocasión, con el objetivo de promover el empleo digital.

El proyecto final llevado a cabo por los alumnos participantes junto a Quental fue presentado el pasado 15 de Diciembre en el Ayuntamiento de Madrid. El evento contó con la presencia de José María Meneses, Subdirector General de RRHH, RRII y Comunicación de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid para la apertura del acto y con Ángel Gárgoles, Director de Selección de Quental en representación de las empresas colaboradoras del Proyecto Empleo Digital. 

 

A la izq. en la imagen Ángel Gárgoles, Director de Selección de Quental, durante su intervención en el evento

 

El proyecto presentado se caracteriza por ser el hito final de la iniciativa en la formación en Java. Quental ha participado tanto en el diseño y la propuesta del proyecto como en la tutela de 10 alumnos que Telefónica nos ha asignado, divididos en dos grupos. Tras las prácticas, Quental ofrecerá a los alumnos más destacados la oportunidad de incorporarse a nuestra plantilla

 

Los integrantes del proyecto donde participa Quental, durante uno de los momentos de la presentación

 

Tras el acto, la entrega de diplomas corrió a cargo de Belén García Díaz, Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid y Luis Miguel, Gerente del Área de Empleabilidad de Fundación.

 

En Quental creemos en el talento de las personas, siendo éste uno de nuestros pilares fundamentales. Por ello, habernos unido a la iniciativa de la Fundación Telefónica nos va a permitir captar talento existente en el mercado a la vez que damos la oportunidad a los jóvenes del programa de sumergirse en un proyecto real donde puedan llegar a conocer mejor las necesidades de una empresa tecnológica.